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Le concept

Un méthode et un concept pédagogique en 4 étapes pour créer une nouvelle valeur ajouté de votre profil et candidature

Etape 1

30 mn  un entretien téléphonique pour échanger sur vos objectifs, vos axes à travailler, le descriptif du poste et votre expérience : envoi CV et fiche de poste

Etape 2

1h : Premier entretien de mise en situation au travers d'une série de questions

Chaque réponse sera débriefée et retravaillée à chaud avec possibilité de phrases types personnalisées par exemple
 

Ensuite 30 minutes seront consacrées à faire émerger les points forts à maintenir et identifier les points a travailler

Etape 3

1 h : Entretien en situation réelle

30mn : Débrief de l'entretien

Etape 4

Echange telephonique sur feed back de l’entretien avec échanges sur ressenti 

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